Дефіцит кадрів на Харківщині: у регіоні починається конкуренція за працівників серед роботодавців

У Харківській області гостро постала проблема нестачі фахівців у різних галузях, що спричинило конкуренцію роботодавців за кваліфікованих працівників. 

Про це заявив Олександр Котуков, директор Харківського обласного центру зайнятості, на форумі «Економічне відновлення та розвиток: Консолідація зусиль громадянського суспільства, бізнесу та влади», який відбувся у Харкові.

За словами Котукова, дефіцит кадрів помітний у кількох ключових сферах, зокрема серед кваліфікованих робітників, водіїв, фармацевтів, медичних працівників, а також юристів і бухгалтерів.

 «Сьогодні у нас в Харкові склалася ситуація, коли практично у кожній сфері не вистачає спеціалістів, — зазначив Котуков. — У нас не вистачає юристів, у нас не вистачає бухгалтерів, водіїв, фармацевтів, медиків. Легше сказати, кого вистачає».

Такий дефіцит виник через численні фактори, зокрема трудову міграцію, а також наслідки війни, через яку багато людей змінили місце проживання або залишилися без можливості працювати. 

Через значний попит на фахівців роботодавці готові покращувати умови праці та збільшувати рівень заробітних плат, аби залучити спеціалістів і втримати наявний персонал.

Зростання конкуренції за кваліфікованих працівників створює нові можливості для фахівців та молодих спеціалістів, які готові освоювати популярні професії. Водночас це виклик для бізнесу, який змушений адаптуватися до нових умов на ринку праці та вчасно реагувати на зміну запитів працівників і потреб ринку.